後來發現，認真做會議紀錄，自己其實受惠不少。時代在變，人也在變，以前討厭的事，沒想到現在卻甘心做，我想這就是所謂的成熟吧！

與其鞠躬哈腰，還不如在適當時機展現專業，處理危機，那樣反倒讓自己看起來光芒四射，一切水到渠成 。而這中間，因為「轉念」，行動與態度也隨之改變。

到底有沒有什麼方法，可以在一開始就辨識或處理這些有情緒化因子的主管呢？遇到情緒化的主管，是否只能離開，也不一定。有些人就是治得了情緒化主管，我們就繼續練功吧！

其實找工作跟找另一半的過程與體會滿像的，在走過千山萬水，知道這是自己想要的，於是吃苦就會當成吃補，因為知道自己在前進目標的路上，不會輕易放棄。因為用心與專心，也就更能在工作上突出。

這幾年在台灣跟荷蘭職場江湖遊走，真心覺得只要眼睛沒瞎，發現問題真的不難，但能用心用腦解決問題，才是真本事。