今天去辦公室跟老闆討論事情，雖然我很喜歡也很享受在家上班，但不得不承認很多事還是當面談比較好說。😉😉😉

離開前老闆提到，我們組下半年有預算可以找新人，要我想一下新人的profile，等疫情緩和一點可以開始找人。

雖然我還是菜鳥主管，但換了位置真的換了腦袋，這一陣子我深深理解，為什麼以前面試，主管很愛從過去事件打破砂鍋問到底，來判斷面試者的動機與處事態度，因為真的是太重要了！

「買房」很重要三件事，location location location。
「找新人」一樣很重要三件事，態度態度態度。

因為，找到一個把事情做「完」的人容易，但找到一個把事情做「好」的人，真的是天上掉下來的禮物呀！！！（但這是在專業有一定基礎之上啦）

「態度決定一切」，出了問題，除了趕快解決問題，你有沒有積極的去想辦法避免下一次的發生？有這種態度，主管真的會很感激與欣賞。

這幾年在台灣跟荷蘭職場江湖遊走，真心覺得只要眼睛沒瞎，發現問題真的不難，但能用心用腦解決問題，才是真本事。

剛剛跟荷蘭人聊，身為資深工程師，常常要面試新人，即便每個面試者都會讓他們寫 code ，但他發現真的能積極處理問題，溝通與協調（Problem solving, communicative, collaborative）的人，真的是很難在面試中看得出來。好比有些人很會寫程式 ，但不善與 User 溝通，很有可能做白工或拖累大家進度。

唉呦～我還很菜，歡迎分享各種面試心得，有甚麼無敵厲害的面試問題，也拜託私訊給我～🙏🙏🙏
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［圖文不符］
今天搭火車，查票人員帶這面罩，讓我想起好久以前看的美國影集 Dexter（的殺人面罩） 😆😆😆