前一陣子瘋狂面試公司一個新職缺，開出的小小測驗問題很少人有回答正確，因為不知道面試結果會怎麼被HR或第三方解釋，我通常會在結束前就給正反回饋，並解釋答案與思路，至少如果結果真的是被拒絕，他們知道自己可能是因為甚麼原因而被拒絕的，另外我自己也透過這個過程觀察對方反應。
那天又是一個不是很順的面試，我本來已經很洩氣，但還是試著給予正面鼓勵及回饋，其中一個 Candidate 非常積極的想知道結果，我告訴他我的考量與評估之後，他又不死心地說「but I want to learn」。
我實在很想搖醒他，就忍不住說了「Everyone said so. 每個人都這樣說」，那幾天面試最後，幾乎每個人都無獨有偶說「I want to learn」。我當然了解每個人都想成長都想學東西，但除了這個工作，你在過去時間中 Have you already learned? 你已經學了甚麼？現在線上課程這麼多還免費的，如果真的想學，早已經有行動。
別再說你想學東西了，如果你真的想學東西，不會等到面試這一刻來說。重點是在今天面試前，你到底已經學了甚麼？What have you already learned? Did you get yourself ready? 沒有要求一定要百分之百會，但如果連基本標準都沒到門檻，我真心覺得機會來了還是藉口一堆。
還好他有聽懂，說了謝謝我的 Advice（忠告），當然後面三千句OS我只是點到為止，,沒有全盤說出啦
。以上也許聽起來很機車，但別來戰我拜託，因為職場真的是無情的，不過我也相信機會是給準備好的人。因為想要甚麼都可以說，但只有「行動」才有可能讓理想實現。Anyway 真心想建議大家面試別再輕易的說「but I want to learn」，就醬。
