職場磨合 Feedback Sandwich Method for Performance Review

當主管的這些日子以來,讓我深深體認到,帶團隊有時候就像養小孩一樣,每個人的個性,優缺點不同,Trial and Error 後,在某些時刻,就是只能接受事實,#他就是這樣。在這樣體認下,找出適合他的工作內容,讓他有成就感,我自己也可以放心授權,但在那之前,就是愛情裡大家常說的磨合吧。

菜鳥成長密技 How to Grow As a Junior

不管工作上或人生上,有發生錯誤,真的不要第一時間就是怪天怪地怪別人,不然十年後你可能還在原地踏步。因為你在怪別人的同時,其他人早就在除錯過程中學會如何發現自己的錯誤,並修正且前進。
當你有能力發現自己的錯誤,很快的,你也學會每個過程中重要的 Checking point ,重點都有把握到了,你也就會發展出自己的 SOP。錯誤少了,你就不需要花更多時間回頭去擦屁股,可以把多出來的時間做更有價值的工作與學習,這絕對是一個人從菜鳥跳躍成長的密技。