不要吝嗇說謝謝 Appreciate your appreciation
工作要做永遠都做不完,所以時間規劃與分辨事情的輕重緩急很重要,「如果不好好分配自己的時間,那就會等著被分配」,這是我在荷蘭這幾年游走江湖的體認。
工作要做永遠都做不完,所以時間規劃與分辨事情的輕重緩急很重要,「如果不好好分配自己的時間,那就會等著被分配」,這是我在荷蘭這幾年游走江湖的體認。
你最近對老闆也很看不慣嗎?
希望大家都別再為了不值得的人事物,一氣之下,做出讓自己後悔的決定。
在荷蘭生活與工作越久,越覺得人就是人,不是每個阿多仔都是高上大,人類該有的劣根性該有的也不會少,好比欺善怕惡。人與人之間,有時候真的保持距離,才能以策安全。
這是一個關於前同事的帥氣離職過程,還有老闆如何處理員工離職 behind the scene 的故事。
後來發現,認真做會議紀錄,自己其實受惠不少。時代在變,人也在變,以前討厭的事,沒想到現在卻甘心做,我想這就是所謂的成熟吧!
與其鞠躬哈腰,還不如在適當時機展現專業,處理危機,那樣反倒讓自己看起來光芒四射,一切水到渠成 。而這中間,因為「轉念」,行動與態度也隨之改變。
到底有沒有什麼方法,可以在一開始就辨識或處理這些有情緒化因子的主管呢?遇到情緒化的主管,是否只能離開,也不一定。有些人就是治得了情緒化主管,我們就繼續練功吧!
其實找工作跟找另一半的過程與體會滿像的,在走過千山萬水,知道這是自己想要的,於是吃苦就會當成吃補,因為知道自己在前進目標的路上,不會輕易放棄。因為用心與專心,也就更能在工作上突出。
這幾年在台灣跟荷蘭職場江湖遊走,真心覺得只要眼睛沒瞎,發現問題真的不難,但能用心用腦解決問題,才是真本事。
繼上篇找「商業模式」跟找「時機」,來繼續找其他我覺得也很重要的找工作因子。