雖然有點 lag，不過上周末終於把這部前一陣子討論很久的韓劇看完。這部韓劇重點在那兩位夫妻的世界（廢話），但這兩位不是我要說的重點。不過如果你還沒看不想被爆雷，那我勸你不要繼續看下去。

我很喜歡此劇那位薛醫生的故事線，她跟好友女主角池醫生在同一間醫院工作，一直很想被升遷，但都被院長推託。於是開始送禮巴結院長夫人，甚至暗中與男主角計畫把女主角的副院長位置拉下來，但都沒能被升職。直到有天跟院長直球對決，才知道因為自己是單身女的身分不被認同，但同時院長卻有意升遷另一位單身男醫生。

在大聲控訴院長的不平等對待後，她開始轉變態度，對同為女人的離婚女主角被他人耳語是非的處境更加有同理心，心思重點也不再放在升遷上，甚至後來女主角的病人出問題，她緊急處理危機，認真解決問題，展現專業與高情商安撫病人，她的能力才被看見與被肯定。

最近在這本書 《 The Leader Who Had No Title 》看到這句話：

"Turbulent times build great leaders. “（動盪不安的時代，造就卓越領導者）

乍看到這句話，除了有自己過去在台灣與荷蘭職場上的體認，也覺得是對薛醫生的故事線一個很好的職場總結。

盛世太平時，隨便做隨便賺錢大家都開心，但突然病毒來造訪情勢突然反轉時，就凸顯出領導者的智慧了，不然看看過去幾個月很紅的「時中部長」就知道。

也許是演員的演技刻意表現，仔細看，薛醫師一開始的眼神比較負面（也就是傳說中的壞人臉？）。後來眼神轉折點，是因為發現男院長對於男女醫生的升遷有不同態度（男性想升遷是理所當然，但女性想升遷卻是太有野心？），於是她選擇做自己，去為自己的價值觀發聲。緊接著醫院幾次混亂事件，她遊刃有餘，運籌帷幄的領導者氣質就出現了。

這也是為什麼我喜歡這條故事線，與其鞠躬哈腰（另一種 Networking？），還不如在適當時機展現專業，處理危機，那樣反倒讓自己看起來光芒四射，一切水到渠成 。而這中間，因為「轉念」，行動與態度也隨之改變。

我也承認，現實生活中，即便處理了幾百次危機，但遇到爛主管，能力還是沒能被肯定。但我真心相信，只要不放棄努力，繼續聰明工作，那些走過的路，流過的汗，都會在某個天時地利人和，加倍奉還給你。

除了「亂世出領導者」外，對這部韓劇我又不小心有其他職場暗黑拉哩拉雜心得，有緣看看嚕：

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